ALCEA ALLA 3ª CONFERENZA FEDERCHIMICA PER RESPONSABILI DI STABILIMENTO ED HSE - 14 APRILE 2010
"UN NUOVO PERCORSO AZIENDALE PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA DI FABBRICA: L'ESPERIENZA ALCEA"
L'esperienza che Alcea sta vivendo nella gestione della sicurezza di fabbrica è stata scelta da Federchimica come esempio applicativo nelle aziende di settore alla terza conferenza dei Responsabili di Stabilimento ed HSE, tenutasi a Milano lo scorso 14 aprile, durante il quale P. Nava, Direttore di Stabilimento, ha illustrato "il cerchio della sicurezza Alcea" che rappresenta il nuovo percorso innovativo iniziato nel 2008.
Due gli elementi scatenanti alla base della nuova gestione della sicurezza: gli allarmanti dati Istat-Inail sulla situazione infortunistica degli ultimi 5 anni e l'incidente alla ThissenKrupp di Torino, nel 2007, nel quale sono morti in un rogo 7 operai. A 15 anni dal D.Lgs.626 e a quasi 2 dal D.Lgs. 81 quale Testo Unico, i cambiamenti dettati dalle norme non hanno portato ad una riduzione sostanziale del numero di incidenti.
In Alcea si è deciso di ripensare il Focus Sicurezza con un approccio attivo, mirato all'anticipazione dei problemi tramite l'analisi dei fattori che determinano la sicurezza, in primo luogo i fattori umani e gli atteggiamenti tenuti sul lavoro. Gli aspetti “hard” della sicurezza (leggi, decreti, norme, procedure) devono essere accompagnati da aspetti “soft” (senso di responsabilità per la propria ed altrui incolumità, attenzione, riflessione).
Tra le iniziative avviate subito in Alcea: riunione con i responsabili di reparto dopo ogni incidente mortale; premio annuale Alcea per le due idee migliori su ambiente, sicurezza e qualità; intensificazione della formazione e dell'informazione; emissione di nuove procedure operative.
E inoltre il supporto ad una laureanda in psicologia nella stesura della tesi di laurea “Sicurezza sul lavoro e rischio infortunistico: le rappresentazioni dei lavoratori di un'azienda chimica”. Basata su focus-group e interviste con circa 40 lavoratori di Alcea, la tesi è un'analisi sulla percezione della sicurezza da parte del lavoratore ed ha aperto la via al “Progetto rischio zero”, un'iniziativa che ha avuto inizio proprio con un corso di formazione sulla percezione del rischio.
E ancora: il “Progetto B.B.S.” (acronimo inglese che significa “sicurezza basata sui comportamenti”), sistema basato sul premio dei comportamenti corretti del reparto/gruppo, teso a stimolare il miglioramento comportamentale ed il clima di lavoro.
Con quest'ultimo progetto Alcea chiude il cerchio del suo “sistema sicurezza”, nella convinzione che, se altre realtà industriali intraprendessero percorsi similari incentrati sulla persona, i benefici attesi dall'attuazione delle nuove normative sul lavoro non tarderebbero ad arrivare.
2010-04-26